Trưởng phòng Truyền thông Marketing

Những nhiệm vụ:

1/ Lập kế hoạch chiến lược & Phân tích chuyên sâu:

• Tiến hành nghiên cứu thị trường và phân tích đối thủ cạnh tranh để xác định xu hướng và hiểu biết về người dùng.
• Xây dựng và triển khai các chiến lược Truyền thông Tiếp thị Tích hợp (IMC) hàng năm cho phân khúc khách hàng cá nhân (B2C) và doanh nghiệp (B2B).
• Xác định định vị thương hiệu và khung thông điệp để đảm bảo giọng điệu nhất quán trên tất cả các nền tảng.

2/ Truyền thông B2C (Nhận diện thương hiệu & Tương tác):

• Điều phối tất cả các chiến dịch B2C trên mạng xã hội (Facebook, TikTok, LinkedIn), email, blog và sự kiện để đạt được mức độ nhận diện thương hiệu hàng đầu.
• Giám sát quá trình sản xuất nội dung sáng tạo để đảm bảo tính tương tác cao và sự nhất quán với thương hiệu.

3/ Hỗ trợ bán hàng và giao tiếp B2B (Tạo khách hàng tiềm năng & Xây dựng uy tín):

• Xây dựng uy tín và lòng tin thông qua quan hệ công chúng, thể hiện vai trò dẫn đầu về tư tưởng trên LinkedIn và tham gia các sự kiện kết nối B2B có mục tiêu cụ thể.
• Phối hợp chặt chẽ với Bộ phận Bán hàng để phát triển các bộ tài liệu bán hàng, ấn phẩm và chương trình hợp tác hiệu quả cao (các trường đại học, hiệp hội ngành nghề).
• Tối ưu hóa quy trình nuôi dưỡng khách hàng tiềm năng B2B thông qua tiếp thị email và hội thảo/livestream chuyên nghiệp.

4/ Lãnh đạo và quản lý nhóm:

• Lãnh đạo, hướng dẫn và đánh giá một nhóm gồm 6 thành viên, thúc đẩy văn hóa làm việc hiệu quả cao.
• Quản lý ngân sách tiếp thị và truyền thông một cách hiệu quả, đảm bảo lợi tức đầu tư tối ưu cho mọi hoạt động.
• Quản lý khủng hoảng: Đóng vai trò là đầu mối liên lạc chính đối với các rủi ro về quan hệ công chúng, xây dựng kế hoạch ứng phó để bảo vệ danh tiếng của công ty.

Yêu cầu

1/ Trình độ học vấn : Bằng cử nhân ngành Marketing, Truyền thông, Quan hệ công chúng hoặc các ngành liên quan.

2/ Kinh nghiệm : Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông tiếp thị/quan hệ công chúng, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí lãnh đạo/quản lý.

3/ Kỹ năng:

• Khả năng tư duy chiến lược mạnh mẽ kết hợp với tư duy dựa trên dữ liệu.
• Kỹ năng viết và kể chuyện xuất sắc (cả tiếng Việt và tiếng Anh).
• Hiểu biết sâu sắc về quản lý thương hiệu và hệ sinh thái tiếp thị kỹ thuật số.
• Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch đa kênh (trực tuyến và ngoại tuyến).
• Kỹ năng quản lý dự án và xử lý khủng hoảng nâng cao.

4/ Năng lực: Lãnh đạo, Tư duy phân tích, Giải quyết vấn đề sáng tạo và Đàm phán.

Những gì chúng tôi sẽ cung cấp

• Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, bao gồm bữa trưa miễn phí, chỗ đậu xe miễn phí hoặc xe đưa đón, và được hưởng 100% lương trong thời gian thử việc.
• Bảo hiểm xã hội: Tuân thủ đầy đủ, bắt đầu từ thời gian thử việc.
• Bảo hiểm y tế cao cấp: Áp dụng cho tất cả nhân viên chính thức sau thời gian thử việc.
• Gói khám sức khỏe định kỳ cao cấp dành cho nhân viên (mỗi năm một lần).
• Quản lý dựa trên OKR: với bản mô tả công việc rõ ràng, không cần dấu vân tay hoặc bất kỳ hệ thống kiểm tra chấm công vật lý nào.
• Những phúc lợi hấp dẫn: 15 ngày nghỉ phép/năm, 4 ngày làm việc linh hoạt, nghỉ ngày sinh nhật, thưởng và phụ cấp dựa trên hiệu suất làm việc, các chuyến đi công ty và quà tặng/phụ cấp vào các dịp đặc biệt và ngày lễ.
• “Chính sách gắn kết” hàng tháng – nhằm tăng cường sự gắn kết trong nhóm.
• Giờ làm việc linh hoạt (chỉ từ Thứ Hai đến Thứ Sáu), địa điểm làm việc tại Quận 7, TP.HCM .